Coach – Formatrice – Conférencière - Consultante

Passionnée par le développement du potentiel humain en entreprise et dans la vie de tous les jours!

« Je suis toujours fascinée par la capacité des individus et des entreprises de générer les résultats qu’ils souhaitent vraiment en misant sur le potentiel humain! »
Nathalie Lévesque

Mon parcours de vie, tant professionnel que personnel, m’a amenée à m’intéresser à l’aspect humain du changement, de la réussite, de la performance, de la différence et du mieux-être. Je ne crois pas aux baguettes magiques mais plutôt à la magie de la réussite qui s’installe et qui se dévoile quand l’humain saisit l’occasion de faire briller son plein potentiel et/ou celui de ses équipes.

Mes interventions favorisent les prises de conscience, la responsabilisation, le développement des connaissances, l’identification de solutions et une mise en action cohérente afin que mes clients puissent être, créer et accomplir ce qu’ils veulent vraiment. Éternelle apprenante, je m’intéresse particulièrement à la gestion du changement, à la communication, au leadership, au développement personnel et aux apports de la neuroscience.

Après avoir travaillé plus de 15 ans en entreprise, entre autres dans différents postes de gestion, j’ai donné une nouvelle orientation à mes activités professionnelles en 2010 en créant Accès Potentiel. Depuis, j’accompagne des dirigeants, des gestionnaires, des équipes et des individus souhaitant obtenir des résultats différents ou concrétiser un projet de changement. Mes interventions en tant que consultante, formatrice et coach permettent la mise en place d’actions cohérentes pour stimuler l’atteinte des résultats souhaités, la résolution de problématiques et la réalisation de changements qui tiennent compte du volet humain et du mieux-être.

Le feedback de mes clients m’a fait réaliser que mes interventions avaient une portée plus grande que l’entreprise et avaient des impacts positifs dans leur vie personnelle. En effet, l’application des outils, des stratégies et des nouvelles connaissances acquises dans les autres sphères de leur vie apporte une valeur ajoutée au-delà de l’entreprise. Par exemple, cela leur permet d’améliorer leur équilibre de vie, la qualité des communications et de la relation avec leur conjoint(e)/partenaire et/ou enfant, de faire des choix plus conscients ou encore d’accroître leur mieux-être.

C’est ainsi que j’ai choisi d’élargir mon activité professionnelle en offrant du contenu et des services, en complément à ceux offerts pour les entreprises, afin de pouvoir accompagner le plus grand nombre de gens possible à prendre en main leur mieux-être professionnel et personnel et vivre une vie qui leur ressemble.

Au plaisir de vous accompagner et de faire votre connaissance!


Nathalie Lévesque, BA, CRHA

Pour en savoir un peu plus…

Titre professionnel et certifications

  • Conseillère en Ressources Humaines Agréés (CRHA)
  • Certifiée pour l’administration des tests psychométriques iSummum
  • Certifiée pour l’administration des tests psychométriques AtmanCo
  • En processus de certification : Certification PCC – International Coaching Federation (ICF)
  • En processus de certification en Neuroscience appliquée au Coaching – Institut des Neurosciences appliquées (INA)

Formation académiques et activités de développement :

Formations académiques :

  • Coaching et Neuroscience – Institut des Neurosciences Appliquées du Canada (INAC) – En cours
  • Base PNL – CQPNL
  • Personal Transformation ADHD – ADD Coach Academy
  • Simply ADHD – ADD Coach Academy
  • Formation au coaching professionnel 1er et 2e cycle – Coaching de Gestion
  • Programme court de deuxième cycle en gestion de projets – Université de Montréal
  • Baccalauréat en psychosociologie de la communication, option développement organisationnel – UQAM
  • Certificat en animation et intervention dans les groupes et organisations – Université de Montréal

Outre les formations diplômantes indiquées ci-dessus, je participe à plusieurs formations en salle et en ligne sous forme de webinaire, de MOOC ou de programme en ligne. Je lis régulièrement sur les sujets reliés aux thématiques de mes interventions, au développement personnel et aux nouvelles tendances qui impactent la gestion des ressources humaines.

Collaboration professionnelle

  • Membre de l’Équipe Humania depuis 2011, j’accompagne diverses PME à relever les défis relatifs à l’intégration de bonnes pratiques en gestion des ressources humaines. J’anime des ateliers, des formations et j’accompagne via coaching les dirigeants, les gestionnaires et leurs équipes. Mes interventions visent à favoriser l’atteinte des résultats visés, la réussite de projets de changements organisationnels, le développement des habiletés de gestion et du leadership ainsi que l’amélioration du climat de travail.
  • Consultante externe et coach pour Morneau Shepell depuis 2011. Je réalise différents mandats relatifs au climat de travail. J’accompagne les gestionnaires en coaching.  J’anime des ateliers et des formations dans les grandes entreprises sur différents thèmes dont entre autres :
    • la gestion du changement
    • la communication
    • la collaboration dans les équipes et entre les équipes
    • l’amélioration du climat de travail
    • les attitudes positives pour favoriser le mieux-être