« Le climat de travail est le reflet de ce qui est vécu et fait au quotidien par l’ensemble de ceux qui composent l’entreprise. »

Nathalie Lévesque

Créer une synergie gagnante entre le mieux-être et la performance

Entre les valeurs, les intentions et la réalité du climat de travail telle qu’elle est vécue en entreprise, il y a souvent des écarts qui s’installent et qui impactent à la fois le mieux-être des employés et la performance de l’entreprise. Les premiers signes sont souvent négligés et apaisés par la pensée que le temps arrangera les choses, que ce n’est pas si pire, qu’on ne peut rien y faire, que les employés ne seront jamais contents, que les milléniaux sont difficiles à gérer, que les prochaines vacances vont rendre le sourire à tous ou toutes autres bonnes explications qui permettent d’éviter d’adresser la situation et de remédier au problème à la source.

Le climat de travail est un outil de mieux-être et de performance négligé par de nombreuses entreprises. Il en résulte un désengagement des équipes, des baisses de productivité, des difficultés à retenir les bons employés, des épuisements professionnels, des conflits internes et bien d’autres situations qui sont nuisibles tant pour les individus que pour l’entreprise.

Malheureusement, la plupart du temps lorsqu’on m’appelle pour discuter du climat de travail, la situation est rendue à un état de crise ou rien ne va plus et les effets négatifs d’un climat malsain se font sentir à plusieurs niveaux.

Dans votre entreprise, comment se porte votre climat de travail?

Découvrez les services pour optimiser votre climat de travail

Atelier valeurs entreprise en action

Atelier : Vos valeurs d’entreprise en action

Vous aimeriez que l’on puisse reconnaître vos valeurs par l’expérience vécue tant par les employés de votre entreprise que dans vos relations avec vos clients et vos fournisseurs?

Cet atelier, alliant formation et coaching, a pour but de favoriser une réelle application dans le quotidien des valeurs de l’entreprise afin que celles-ci soient vécues à travers les pratiques de gestion, les décisions, les comportements et les attitudes au quotidien.

Vous souhaitez mettre vos valeurs en action?

Évaluation du climat de travail

Évaluation du climat de travail

  • L’insatisfaction est au rendez-vous?
  • Vous éprouvez des difficultés à retenir vos meilleurs talents?
  • Les communications sont difficiles?
  • L’engagement manque à l’appel?

L’analyse du climat de travail a pour but de poser un regard neutre sur la situation actuelle et de la comparer avec la situation désirée. À partir des résultats obtenus et des écarts identifiés, un plan d’action concret et personnalisé à vos besoins est établi en collaboration avec la direction et les équipes. La démarche intègre donc une approche de coaching afin de s’assurer que les moyens identifiés pour améliorer le climat de travail soient en cohérence avec votre vision et personnalisés à l’entreprise.

Vous souhaitez passer à l’action pour améliorer votre climat de travail?